De meest voorkomende fouten tijdens een sollicitatiegesprek in lichaamstaal
Jammer joh, wel dus. Dankzij een enquête onder 2.500 HR-managers wordt duidelijk waar zij hun beslissing op baseren. En wat blijkt: vijftig procent weet al binnen vijf minuten of een kandidaat geschikt is (of niet). Lichaamstaal speelt een rol als je een goede eerste indruk wil maken. De geënquêteerden gaven de tien belangrijkste punten waarop lichaamstaal ervoor zorgt dat je afgewezen wordt.
1. Het niet maken van oogcontact.
2. Niet lachen.
3. Met iets op de tafel friemelen, zoals een pen.
4. Een ongemotiveerde houding. Je zit niet te Netflixen op de bank.
5. Friemelen aan de stoel.
6. In een gesloten houding zitten. Armen moeten nooit gekruist zijn.
7. Het gezicht of haar aanraken.
8. Slappe handdruk geven. Really?
9. Praten met te veel handgebaren. Onnodig mits iemand doof is.
10. Een veel te sterke handdruk geven. Je hoeft je niet uit te sloven.
Daarnaast is de kandidaten ook gevraagd om de meest belangrijke redenen om iemand af te wijzen. En hieruit kwamen de volgende:
1. Als de kandidaat wordt betrapt op een leugen.
2. De kandidaat beantwoordt de telefoon of stuurt een bericht tijdens het gesprek. Die Tinder-date kan best nog even geduld hebben op reactie.
3. De kandidaat doet arrogant.
4. De kandidaat is niet representatief gekleed. Lees je in, weet bij wat voor bedrijf je terechtkomt.
5. Als de kandidaat vloekt. Een dikke no-go.
Dus, step your sollicitatie-game up.