Minimumloon gaat omhoog per juli 2023
Het wettelijk minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever verplicht is aan loon te betalen aan werknemers en dit stijgt de laatste tijd. Zo was er in januari 2023 al een stijging te zien van het minimumloon, maar hier komt per 1 juli 2023 nog een extraatje bovenop. Waar het wettelijk minimumsalaris voor volwassenen van 21 jaar en ouder op 1 januari 2022 namelijk nog gelijk was aan €1.725 per maand, steeg dit afgelopen januari en werd het maandelijks minimuminkomen verhoogd tot €1.934,40.
Nu blijkt dat deze stijging nog niet genoeg was en daarom kunnen we vanaf juli 2023 rekenen op een nog hoger minimumloon. Dit zal namelijk €1.995 per maand bedragen en als je dit omrekent ontvangen Nederlanders die fulltime werken met een minimuminkomen nu €460,40 per week en €92,08 per werkdag.
Voor jongere werknemers tussen de 15 en 20 jaar oud en voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst -zoals een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) – gelden andere bedragen. Dit is afhankelijk van je leeftijd. Maar niet getreurd, want ook deze lonen stijgen vanaf juli 2023 mee.
Vanaf 2024 stijgt het minimumloon nog meer
De stijging van de lonen, in vergelijking met januari 2022, komt procentueel uit op een stijging van 15,65 procent. Ook in vergelijking met januari 2023 zijn de minimumlonen voor fulltime dienstverband met ruim 3.1 procent gestegen. Maar hier blijft het niet bij. Vanaf januari 2024 kunnen we rekenen op nog een hoger minimumloon. Dit heeft te maken met de invoering van het minimumloon per uur. Deze nieuwe rekenmethodiek zorgt er namelijk voor dat werknemers met een 38-urige werkweek er volgend jaar vijf procent loon bij krijgen en werknemers die fulltime werken zelfs tien procent.