Het minimumloon in Nederland van 2022

Elk bedrijf in Nederland is verplicht om zijn werknemers het minimumloon uit te betalen. Wanneer dit niet gebeurt, kunnen ze zelfs een hoge boete krijgen. De overheid spreekt twee keer in het jaar af wat deze bedragen precies moeten zijn. Van januari 2022 tot en met juni 2022 was het minimumloon voor iemand van 21 jaar of ouder met een volledige werkweek 1.725 euro per maand. Vanaf juli 2022 werd deze al verhoogd naar 1.756,20 euro per maand.

Let er wel op dat het kan zijn dat het brutoloon niet helemaal wordt uitbetaald. Dit hangt namelijk af van de sector waarin je werkt en de cao-afspraken die hiervoor gelden. Zo bestaat in de ene sector een werkweek uit 40 uur, terwijl het ergens anders uit 38 uur bestaat. Maar hoeveel uur je ook werkt, vanaf 2023 wordt het minimumloon in Nederland extra verhoogd.

Hoe hoog is het minimumloon per 1 januari 2023?

In een nieuwsbericht van de Rijksoverheid werd de extra verhoging bekend gemaakt. Zo krijgen de mensen met het minimumloon per 1 januari 2023 10,15% meer betaald. De overheid wil namelijk mensen stimuleren om te gaan werken.

Voor het eerst sinds 1969 krijgt het minimumloon een extra verhoging van 8,05% op de halfjaarlijkse aanpassing. Dit betekent dat het 10,15% hoger wordt, vergeleken met het laatste halfjaar. Zo zou je nu in plaats van 1.756,20 euro, een bedrag van 1.934,40 euro per maand krijgen bij een fulltime dienstverband. Maar ook dit ligt aan de sector en hoeveel uur je in de week werkt. Mocht je 36 uur per week werken, dan kun je een minimum uurloon van 12,40 euro bruto verwachten. Daarentegen krijg je voor een werkweek van 40 uur tenminste een uurloon van 11,16 euro.

De mensen die zich niet druk hoeven maken over het minimumloon, zijn de stagiaires die bij een van de best betaalde stageplekken van Nederland werken.