Heb je eenmaal gesolliciteerd en word je uitgenodigd voor een gesprek, dan kan het handig zijn om te weten wat je mogelijk mag verwachten wat betreft het salaris. Om je alvast een stukje op weg te helpen hebben we alvast uitgezocht wat het gemiddelde salaris is per leeftijdsgroep.

Uiteraard geeft dat slechts een summier beeld, maar het kan een aardige indicatie zijn. Wil je het exact weten, kijk dan bij de loonwijzer wat er voor de aangeboden functie gangbaar is.

Het gemiddelde bruto salaris per leeftijdsgroep

Gebaseerd op cijfers van het CBS is er een overzicht gemaakt van het gemiddelde salaris per leeftijdsgroep. Dat wil niet zeggen dat de onderstaande gegevens voor elk beroep van toepassing zijn. Zo wordt er geen rekening gehouden met zaken als ploegendiensten en tal van extra’s zoals een riante pensioenregeling.

  • 15-19: 4.400 euro
  • 20-24: 15.600 euro
  • 25-29: 28.000 euro
  • 30-34: 34.600 euro
  • 35-39: 38.700 euro
  • 40-44: 41.300 euro
  • 45-49: 42.300 euro
  • 50-54: 41.800 euro
  • 55-59: 40.500 euro
  • 60-64: 36.700 euro
  • 65-69: 26.600 euro
  • 70-74: 23.100 euro

Je ziet dan je als twintiger echt onderaan begint. Op zich logisch, in de meeste gevallen gaat het niet om volledige banen, maar om deeltijdbanen. Vanaf de leeftijd van 25 jaar begint het interessant te worden. Zo begin je als 25-jarige met een gemiddeld jaarinkomen van 28.000 euro. Niet slecht, maar een vetpot is het zeker niet. Je houdt dan namelijk 1.800,15 euro per maand over. Nogmaals, het kan beter.

gemiddelde bruto salaris per leeftijd

Op je 45e zit je volgens de statistieken al gauw aan de top van je salaris. Een verdere stijging is wel mogelijk, maar dan zul je promotie moeten maken door bijvoorbeeld een andere functie te vervullen. Uitgaande van een jaarinkomen van 42.300 kom je uit op een netto maandsalaris van 2.462 euro. Dat is zeker niet slecht. Als daar nog toeslagen bovenop komen heb je het goed. Geniet er overigens van als je in die categorie zit, daarna wordt het namelijk al snel minder.

Meer verdienen kan

Wil je een beter salaris, zorg er dan voor dat je meerwaarde voor je werkgever duidelijk is. Stel je daarbij niet afhankelijk van je werkgever op, maar kijk of je zelf aanvullende cursussen kunt gaan volgen. Weet je dat je werkgever daar een apart fonds voor heeft, maak er dan gebruik van. In veel gevallen maak je meer kans op een hogere functie als je laat zien dat je beschikt over de juiste drive. Ga je solliciteren bij een andere werkgever, schaam je dan vooral niet om meer te vragen dan wat je momenteel hebt.

Is rijk worden echt een doel van jou? Lees dan deze 5 boeken.