Waarom is het DGA-salaris in het leven geroepen?

De afkorting DGA staat voor Directeur Grootaandeelhouder, een functie die gebruikelijk is voor personen die meer dan 5% van de aandelen van een bepaald bedrijf in het bezit hebben. In die functie ben je, in de meeste gevallen, in dienst van je eigen onderneming, die jouzelf voorziet van een vast salaris. Sinds kort heeft de belastingdienst doorgevoerd dat het DGA-salaris tot een hoger bedrag op kan lopen. De belastingdienst wil voorkomen dat je als grootaandeelhouder van een holding te weinig belasting afstaat, en omdat het in veel gevallen voordeliger is om dividend uit te keren, is het dit salaris ingesteld.

Het DGA-salaris in 2024 is vastgesteld op € 56.000

De hoogte van het DGA-salaris wordt bepaald aan de hand van drie verschillende factoren. Zo wordt er gekeken naar 75% van desbetreffende dienstbetrekking, het loon van de best verdienende werknemer binnen het bedrijf en naar het jaarsalaris wanneer dat meer dan 56.000 euro op jaarbasis bedraagt. In de praktijk houdt het in dat je jezelf als eigenaar van een holding op jaarbasis meer dan 56.000 (in 2024) piek uitbetaalt als DGA-salaris. Als directeur-grootaandeelhouder is het daarbij van belang om rekening te houden met eventuele aftrekposten. Zo kan een auto van de zaak al invloed hebben op het totale DGA-salaris.

Het is goed om te weten dat dit salaris per jaar verschilt. Zo was het DGA-salaris in 2023 € 51.000 en bedraagt het in 2024 zoals gezegd € 56.0000. Wat het DGA-salaris in 2025 gaat worden, is vooralsnog onbekend.

Kleine ondernemingen krijgen te maken met een start-up regeling

Als je nog maar net bent begonnen met het opzetten van een eigen onderneming is het al lastig om jezelf überhaupt van het standaard loon te voorzien. In dat geval heb je aanzienlijk minder te maken met de belastingdienst en hoef je jezelf niet druk te maken over de regels omtrent het DGA-salaris. Deze start-up regeling mag echter slechts drie jaar lang worden toegepast, waarna je wel degelijk te maken krijgt met dit salaris. Als je daar na drie jaar nog steeds niet aan kan voldoen, moet je daar een hele goede reden voor doorgeven aan de belastingdienst.