De gekste CV-skill ooit?
Jerry Lee, een man die zijn carrière bij Google achter zich heeft gelaten om zijn eigen bedrijf te runnen, haalde deze prank uit met voormalig ‘natuurfilmactrice’ Mia Khalifa in de hoofdrol. Hij dacht: waarom niet eens testen hoeveel impact zo’n naam op je CV heeft? En dus voegde hij zijn liefde voor Mia Khalifa toe aan zijn lijst van expertise. En dat was nog maar het begin.
Naast ‘Mia Khalifa-expert claimde hij ook dat hij in zijn tijd als stagiair 60% van de andere stagiaires had besmet met een soa en dat hij het record in zijn studentenvereniging had voor de meeste vodka-shots op één avond. Oh, en zijn naam? ‘Kiss My Nuts’. Precies, de ultieme stunt.
Dit bericht op Instagram bekijken
Googles naam doet wonderen
Het idee achter deze grap? Het aantonen hoe grote namen (zoals Google) in de techwereld zo’n enorme invloed hebben op het wervingsproces. Recruiters kijken soms meer naar de naam op je CV dan naar wat je daadwerkelijk hebt gedaan. En in dit geval? Het werkte. Lee kreeg maar liefst 29 uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken, ondanks dat hij de meest bizarre claims maakte over zijn kennis van Mia Khalifa. Dit laat dus zien dat we soms iets te veel vertrouwen op merknamen in plaats van op de echte skills van een kandidaat.
Dus, wat kunnen we hiervan leren? Blijkbaar is het niet zozeer de inhoud van je CV die telt, maar de naam die erop staat. Grote bedrijven maken indruk. Maar als je geen Google op je CV hebt staan, zorg er dan voor dat je prestaties duidelijk en meetbaar zijn. En hé, maak je geen zorgen als je geen ‘grote naam’ hebt, het gaat uiteindelijk om wat je hebt gepresteerd. Simpele, gestructureerde cv’s scoren het best. Oh, en als je echt indruk wilt maken, houdt je CV dan simpel a.u.b. en gestructureerd. Recruiters hebben maar een paar seconden om alles te scannen, dus zorg ervoor dat ze snel de belangrijke info kunnen vinden.
Tot slot, doe je vooral niet wat Jerry deed en zet geen “Mia Khalifa-expert” op je CV (tenzij je echt zin hebt in een hoop afwijzingen). Maar het laat wel zien hoe belangrijk het is om je CV slim te bouwen. Met de juiste balans tussen prestaties, de juiste vaardigheden en een vleugje humor.